Als je verwacht dat medewerkers hun kennis bijschaven en hun competenties gericht ontplooien, betekent dit dat je als organisatie ook in tijd, energie en middelen moet investeren. Maak een budget vrij.
Aangezien je werknemers de drijvende motor zijn van het bedrijf, zijn zij een essentiële factor in die beoogde groei. Je doet er dus ook goed aan te investeren in je werknemers. Echt werk maken van talent management doet u het best door vaardigheden te versterken en je werknemers als professional te doen groeien.
OPLEIDINGSPLAN
Als bedrijf met meer dan 20 werknemers ben je verplicht om een opleidingsplan op te stellen. Maar hoe begin je daaraan? Welke opleidingen organiseer je best voor jouw bedrijf? Twijfel je wat de volgende concrete stap is?
Schrijf je in voor onze online opleiding 'Een opleidingsplan maken voor uw bedrijf'.
Maandag 15/03/2021
09:00 - 17:00