Als je jouw eigen talenten kent, dan kan je je loopbaan beter sturen. Misschien kan je je eigen takenpakket wat leuker maken, of kan je beter inschatten of je toekomst écht ergens anders ligt.
TALENT
Het is niet altijd evident om talenten bij jezelf te herkennen. Het gaat vaak om dingen die je zelf niet zo bijzonder vindt, maar waar je omgeving je wel waardering voor geeft. Talentrijk gedrag herken je doordat het:
Mentale energie geeft.
Goesting, positieve energie en (werk)vreugde bezorgt.
Tijd doet vergeten. Het brengt je in een flow.
Context- en cultuurgevoelig is.
Zelfvertrouwen en een positief zelfbeeld geeft.
Inzetbaar is in verschillende contexten en functies.
In moeilijke omstandigheden en in periodes van stress en vermoeidheid komt het steeds weer bovendrijven.
Soms beseffen collega's, cliënten of zelfs leidinggevenden niet meer wat je allemaal kan of welke talenten je hebt. Vertel je leidinggevende welke talenten je hebt die je graag zou inzetten op het werk. Dit kan bijvoorbeeld tijdens een loopbaan- of functioneringsgesprek aan bod komen.
Bron: www.waardevolwerk.be